51% du capital de Proudfoot Consulting South Africa c?d? ? des investisseurs du Black Economic Empowerment*

Une première pour un groupe international de conseil en management : Proudfoot Consulting SA ouvre la majorité de son capital en faveur du programme d'intégration de la communauté noire dans l'économie de l'Afrique du Sud

Paris, le 21 juin 2005 - Désormais deux groupes, Vuya! Investments (Pty) Ltd. et Chrims Investments (Pty) Ltd. détiennent respectivement 45 % et 6 % des parts. La société-mère de Proudfoot Consulting, Management Consulting Group Plc, conserve 49 % du capital. Proudfoot Consulting a estimé que Vuya! est un investisseur extrêmement intéressant à ce titre, car il dispose d'une équipe dirigeante très efficace et affiche des résultats probants en matière de développement communautaire et de création d'emplois.

La décision prise par Kevin Parry, Président Directeur Général du groupe international MCG, coté à la bourse de Londres, est un grand pas en avant dans le monde des affaires d'Afrique du sud. La transformation de l'économie et de l'environnement des affaires montre que l'émancipation directe par l'acquisition de parts d'entreprises par la communauté noire d'Afrique du Sud fait figure de référence.

" La prochaine décennie devrait se révéler particulièrement passionnante pour les catégories auparavant défavorisées de l'Afrique du Sud ", explique Michael Boucher, président de Proudfoot Consulting Africa, " car la législation sur le Black Economic Empowerment ouvre la porte à des opportunités considérables ".

Le choix de Proudfoot Consulting de s'impliquer réellement dans ce programme est en accord avec les valeurs et dans la lignée du rôle du cabinet de conseil en management pour augmenter les performances opérationnelles. Les entreprises d'Afrique du Sud, en intégrant toutes leurs ressources humaines à tous les niveaux de la hiérarchie vont ainsi pouvoir exister sur un plan économique international.

*BEE : programme d'intégration et d'émancipation de la communauté noire dans l'économie d'Afrique du Sud, synonyme d'équité d'ici 2014.

Il s'agit de :

- faire en sorte que davantage de membres de la communauté noire sud-africaine puissent également gérer, détenir et contrôler des entreprises et des actifs productifs

- simplifier l'acquisition du capital et la gestion des entreprises

- développer les ressources humaines et les compétences

- parvenir à une représentation équitable dans toutes les catégories professionnelles

- procéder à une attribution préférentielle de marchés publics

- investir dans des entreprises détenues et gérées par des professionnels issus de la communauté noire

Un tableau de bord BEE scorecard récompensera une entreprise en fonction du niveau des achats qu'elle effectue auprès d'entreprises respectant le BEE ou de l'ampleur des capitaux qu'elle y investit.

A propos de Proudfoot Consulting : Proudfoot Consulting est un cabinet international de conseil en management spécialisé dans les améliorations de performances opérationnelles et financières de ses clients. Le rôle de Proudfoot Consulting consiste à travailler sur la refonte des processus internes des grandes entreprises et de conduire le changement par une approche participative au sein des équipes de ses clients. Proudfoot Consulting accélère le changement et permet d'accroître de manière sensible et durable les résultats d'une entreprise en terme de résultat d'exploitation et de cash flow et ce en accompagnant les comportements des hommes en cohérence avec les objectifs de résultats.

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Laurent Durgeat

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