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Un rapport sur la médecine du travail préconise de remplacer la visite médicale d'embauche par une visite obligatoire d'information et de prévention. Un salarié qui refuserait les propositions d'aménagement de poste s'exposerait à une «cause réelle et sérieuse du licenciement».
Article provenant du site Le figaro
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http://www.lefigaro.fr/emploi/2015/05/27/09005-20150527ARTFIG00098-medecine-du-travail-les-visites-pourraient-etre-moins-frequentes.php
Type : Nouvelle information
Thème(s): EMPLOI
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