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FOCUS - Ils encadrent entre 50 et 80% des collaborateurs d'une entreprise. Et pourtant, malgré cette position charnière, les managers intermédiaires ne se sentent pas assez impliqués et estiment qu'ils «perdent» trop de temps en réunion, selon une étude du Boston Consulting Group.
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Type : Nouvelle information
Thème(s): VIE DE BUREAU
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