Le Monster Index de l'Emploi en France confirme la baisse saisonnière du volume d'offres d'emploi en ligne en janvier

Le Monster Index de l'Emploi en France confirme la baisse saisonnière du volume
d'offres d'emploi en ligne en janvier

Faits marquants du mois de janvier 2011

·         Si le Monster Index de l'emploi en France recule de 7 % en janvier, il
reste toutefois orienté à la hausse sur les douze derniers mois (+23 %).
·          Plusieurs  secteurs  tertiaires  démarrent  l'année avec une activité
derecrutement  en ligne  assez soutenue.  C'est notamment  le cas  du secteur du
marketing,  des relations publiques et des médias - le seul secteur d'activité à
progresser par rapport à décembre.
·          Dans toutes  les régions,  l'activité de  recrutement en  ligne s'est
ralentie par rapport au mois précédent - mais reste orientée à la hausse sur les
douze derniers mois.


Aperçu global

Le volume d'offres d'emploi en ligne enregistre une baisse saisonnière de 7 % en
janvier.  Sur les  douze derniers  mois, l'Index  ressort toutefois en hausse de
23 %, un  résultat  supérieur  à  celui  observé  en  décembre.  Le  secteur  du
marketing,  des relations  presse et  des médias  est le  seul à  enregistrer un
résultat  positif sur  le mois,  avec un  Index en  hausse d'un  point (1 %). En
janvier,  les autres secteurs d'activité tertiaire,  tels que la recherche et le
développement,  l'informatique,  ou  le  conseil  et le management, observent un
déclin modéré.

Le  Monster Index de  l'Emploi en Europe  analyse chaque mois plusieurs millions
d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet
européens, parmi lesquels Monster.fr.

Les  résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de
l'Emploi en France sont les suivants :

+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Jan 11|Déc  |Nov  |Oct  |Sep  |Aoû  |Jul  |Jun  |Mai  |Avr  |Mar  |Fév  |Jan  |
|      |10   |10   |10   |10   |10   |10   |10   |10   |10   |10   |10   |10   |
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|124   |134  |133  |135  |116  |116  |127  |122  |127  |116  |114  |114  |101  |
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

« Si  le volume global  d'offres d'emploi en  ligne s'est infléchi  en France au
mois  de janvier, ce résultat n'est  pas une surprise, l'activité de recrutement
ayant généralement tendance à ralentir en début année », commente Bruno Bremond,
Directeur  Général de Monster France et Europe du Sud. « De plus, les prévisions
de  croissance  à  long  terme  restent  très  positives. Bien que l'activité de
recrutement  en ligne ait ralenti ce mois-ci, l'Index reste clairement orienté à
la  hausse  sur  les  douze  derniers  mois :  il semble donc que les employeurs
tablent sur une poursuite de la reprise économique en 2011. »

Le secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la
réparation affiche la plus forte progression sur les douze derniers mois

Dans  le secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la
réparation,  l'activité de recrutement  affiche un solide  démarrage en 2011. Le
volume d'offres d'emploi recule en effet d'à peine huit points (-5 %) en janvier
alors  qu'historiquement, la baisse moyenne entre  décembre et janvier s'élève à
près de 10 % dans ce secteur. Sur les douze derniers mois, ce secteur affiche la
plus  forte croissance annuelle parmi tous les secteurs observés, avec un volume
d'offres d'emploi en ligne en hausse de 45 %.

Le  secteur  du  marketing,  des  relations  presse  et des médias est le seul à
enregistrer  une  hausse  mensuelle  (1%)  -  un résultat d'ailleurs quelque peu
surprenant  dans la  mesure où,  dans ce  secteur, l'activité  de recrutement en
ligne  reprend  généralement  au  printemps.  Les offres d'emploi se concentrent
principalement  en Ile-de-France qui  affiche la plus  forte hausse mensuelle de
toutes  les  régions.  La  région  Ouest  affiche également une hausse du volume
d'offres  d'emploi en ligne en janvier. Sur  la période des douze derniers mois,
le volume d'offres d'emploi progresse de 2 % dans ce secteur où les décisions de
recrutement  s'inscrivent souvent  dans le  cadre de  contrats et  de missions à
court  terme, à l'heure où les  entreprises commencent lentement à étoffer leurs
budgets marketing.

Parmi  les  secteurs  tertiaires,  l'informatique  ainsi  que  le  conseil et le
management  poursuivent  sur  leur  dynamique  de  croissance annuelle, avec des
hausses  respectives  de  32 et  de  31 % -  et  ce,  malgré  un  léger recul de
l'activité  de recrutement  en ligne  par rapport  à décembre. On peut notamment
mentionner  l'informatique  avec  une  baisse  mensuelle  contenue  à six points
seulement  (5 %) - un bon résultat pour cette période de l'année où l'on observe
généralement  une baisse plus  importante de l'activité  de recrutement en ligne
dans ce secteur.

Dans  le secteur de la vente, le  recrutement s'est ralenti courant janvier - un
phénomène  sans surprise  après la  saison des  fêtes. La croissance annuelle du
secteur  se stabilise à 20 %. Les conditions d'embauche se sont particulièrement
améliorées  pour les employés  administratifs et les  fonctions de support, tant
dans la grande distribution que dans le commerce de gros.

Les  services  juridiques  enregistrent  une  fois  plus  les résultats les plus
négatifs de l'Index, avec un déclin annuel de 29 % en janvier. D'autres secteurs
ont  observé un tassement de la  croissance annuelle du volume d'offres d'emploi
en  ligne,  parmi  lesquels  l'immobilier,  les  ressources  humaines, ou encore
l'ingénierie.

Évolution  modérée  du  volume  d'offres  d'emploi  en  ligne  dans  toutes  les
catégories   professionnelles  en  janvier ;  la  catégorie  des  monteurs,  des
opérateurs  d'installations et de machines  enregistre la croissance annuelle la
plus élevée

En  janvier, le volume d'offres d'emploi en ligne s'est infléchi dans toutes les
catégories  professionnelles  suivies  par  l'Index.  On  observe  toutefois une
croissance annuelle positive dans huit de ces catégories. C'est notamment le cas
de la catégorie des monteurs, des opérateurs d'installations et de machines qui,
avec  une hausse  de 45 %, enregistre  la plus  forte croissance  annuelle parmi
toutes les catégories observées.

La  catégorie des  professionnels des  services, des  vendeurs de magasins et de
marchés  enregistre la baisse mensuelle la plus modérée, avec un volume d'offres
d'emploi  en ligne en repli d'à peine deux points (-2 %). Sur les douze derniers
mois,  la  tendance  est  positive  avec  une  croissance  annuelle de 34 % - un
résultat  qui laisse augurer  d'une bonne dynamique  de recrutement au cours des
prochains mois dans le secteur tertiaire.

La catégorie des employés non qualifiés affiche la baisse la plus importante par
rapport  au mois  de décembre,  avec une  chute de  neuf points (12 %) du volume
d'offres  d'emploi  en  ligne.  Cette  catégorie  professionnelle enregistre une
hausse annuelle relativement modérée (+7 %) par rapport aux autres catégories.

Enfin,  la catégorie des artisans et des  ouvriers des métiers de type artisanal
accuse  également  un  net  recul  mensuel,  avec une baisse de 17 points (6 %).
Janvier  marque  ainsi  le  troisième  mois  de  baisse  consécutive  pour cette
catégorie  professionnelle qui parvient,  malgré tout, à  ressortir en hausse de
9 % sur les douze derniers mois.


Baisse modérée du volume d'offres d'emploi en ligne dans toutes les régions de
France par rapport à décembre

Entre  décembre et janvier, même si le volume d'offres d'emploi en ligne ressort
en  baisse  dans  l'ensemble  des  sept  régions  de France suivies par l'Index,
l'intensité de la baisse varie d'une région à l'autre.

L'Ile-de-France cède ainsi neuf points (-9 %) - un résultat qui indique un début
d'année moins difficile qu'en 2010, avec un taux de croissance annuel de 30 %.

La  région  Ouest  affiche  également  un  ralentissement modéré avec une baisse
contenue  à  sept  points  (-6 %). Cette  région enregistre une forte croissance
annuelle avec un volume d'offres d'emploi supérieur de 22 % aux niveaux observés
en janvier 2010.

C'est  dans le  Nord que  la baisse  mensuelle s'avère  la plus marquée, avec un
volume  d'offres d'emploi en recul de  13 points (-10 %). Sur les douze derniers
mois,  la dynamique  de recrutement  en ligne  reste toutefois solide dans cette
région (+16 %).

Entre  décembre  et  janvier,  la  région  Est subit une baisse significative du
volume  d'offres d'emploi en ligne.  Sur les douze derniers  mois, on observe un
ralentissement  de la croissance annuelle à 16 %. Cette évolution s'explique par
la  baisse des  recrutements en  ligne dans  des secteurs aussi stratégiques que
l'informatique et la vente.

La  région Rhône-Alpes  se distingue  avec la  baisse mensuelle la plus modérée.
Dans  cette région, le volume d'offres d'emploi recule en effet de quatre points
(-3 %) par  rapport  à  janvier.  Quant  à  la  croissance  annuelle, elle reste
soutenue (36 %).


Les secteurs d'activité les plus dynamiques

Secteurs d'activité enregistrant la plus forte progression du volume d'offres
d'emploi en ligne :

Par rapport au mois précédent

+------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Secteur d'activité                       | Jan 11 | Déc 10 |  %  |
+------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Marketing, relations publiques et médias |   85   |   84   | 1%  |
+------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Secteur public, défense, collectivités   |  152   |  153   | -1% |
+------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Conseil et management                    |  141   |  142   | -1% |
+------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Éducation, formation et bibliothèques    |   82   |   83   | -1% |
+------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Environnement, architecture, urbanisme   |  116   |  120   | -3% |
+------------------------------------------+--------+--------+-----+

Sur les douze derniers mois

+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Secteur d'activité                               | Jan 11 | Jan 10 |  %  |
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Fabrication, production, maintenance, réparation |  155   |  107   | 45% |
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Informatique                                     |  111   |   84   | 32% |
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Conseil et management                            |  141   |  108   | 31% |
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Transport, poste et logistique                   |   91   |   70   | 30% |
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
| Accueil et tourisme                              |   93   |   73   | 27% |
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+


Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de
l'emploi en France, par secteur d'activité, sont les suivants :

+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Secteur         |Jan |Déc |Nov |Oct |Sep |Aoû |Jul |Jun |Mai |Avr |Mar|Fév|Jan|
|d'activité      | 11 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |10 |10 |10 |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Comptabilité,   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|audit, conseil  |128 |141 |145 |160 |127 |126 |140 |136 |150 |139 |134|124|107|
|fiscal          |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Services        |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|administratifs, |106 |116 |111 |121 |106 |111 |131 |112 |127 |111 |112|106|88 |
|organisation    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Art,            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|divertissement, |159 |166 |158 |161 |155 |166 |165 |165 |164 |149 |154|157|146|
|sports et       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|loisirs         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Banque, finance,| 94 | 98 | 92 | 93 | 78 | 82 | 92 | 89 | 88 | 79 |80 |84 |75 |
|assurance       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Construction et |159 |181 |189 |192 |169 |170 |182 |169 |181 |161 |161|159|141|
|extraction      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Éducation,      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|formation et    | 82 | 83 | 88 |100 | 92 |109 |109 | 89 |108 | 96 |94 |89 |84 |
|bibliothèques   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Ingénierie      |127 |136 |127 |122 |113 |117 |126 |119 |124 |114 |115|113|102|
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Environnement,  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|architecture,   |116 |120 |119 |113 |122 |115 |120 |114 |113 |117 |120|111|107|
|urbanisme       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Santé,          |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|assistance      |240 |249 |253 |253 |253 |231 |243 |254 |259 |257 |232|227|205|
|sociale         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Accueil et      | 93 | 97 | 94 |100 |105 |102 |112 |112 |123 |105 |91 |91 |73 |
|tourisme        |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Ressources      |126 |144 |144 |146 |118 |125 |142 |133 |137 |126 |123|122|104|
|humaines        |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Informatique    |111 |117 |113 |111 | 99 | 99 |104 | 98 |104 | 97 |98 |95 |84 |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Services        | 83 | 92 | 97 |102 | 81 | 90 | 99 | 96 | 95 |101 |108|123|117|
|juridiques      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Conseil et      |141 |142 |150 |149 |130 |127 |146 |135 |152 |131 |130|132|108|
|management      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Marketing,      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|relations       | 85 | 84 | 83 | 85 | 70 | 73 | 82 | 77 | 75 | 76 |74 |76 |83 |
|publiques et    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|médias          |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Fabrication,    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|production,     |155 |163 |171 |168 |134 |135 |148 |137 |138 |127 |122|124|107|
|maintenance,    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|réparation      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Secteur public, |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|défense,        |152 |153 |153 |161 |156 |147 |147 |159 |160 |159 |140|163|144|
|collectivités   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Immobilier      |153 |167 |154 |187 |151 |171 |208 |196 |180 |155 |178|177|174|
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Recherche et    |149 |157 |157 |159 |131 |140 |155 |145 |145 |139 |135|137|117|
|développement   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Vente           |139 |150 |151 |155 |135 |132 |147 |143 |147 |138 |136|136|116|
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Transport, poste| 91 |101 |101 |105 | 91 | 93 |101 | 91 | 89 | 84 |82 |80 |70 |
|et logistique   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+


Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de
l'emploi en France, par catégorie professionnelle, sont les suivants :

+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Catégorie       |Jan |Déc |Nov |Oct |Sep |Aoû |Jul |Jun |Mai |Avr |Mar|Fév|Jan|
|                | 11 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |10 |10 |10 |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Cadres,         |137 |145 |149 |148 |125 |127 |147 |135 |145 |127 |116|128|105|
|dirigeants      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Professions     |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|intellectuelles |139 |149 |145 |147 |127 |130 |139 |135 |140 |132 |132|129|122|
|et scientifiques|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Techniciens et  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|professions     |152 |166 |169 |178 |148 |145 |164 |157 |161 |152 |149|146|121|
|intermédiaires  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Employés        |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|administratifs, | 70 | 79 | 77 | 85 | 76 | 79 | 89 | 78 | 81 | 70 |68 |67 |55 |
|fonctions de    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|support         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Professionnels  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|des services,   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|vendeurs de     |111 |113 |105 |111 |110 |106 |115 |116 |120 |107 |100|104|83 |
|magasins et de  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|marchés         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Ouvriers        |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|qualifiés de    | 63 | 70 | 74 | 77 | 74 | 75 | 75 | 73 | 73 | 64 |72 |68 |64 |
|l'agriculture et|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|de la pêche     |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Artisans et     |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|ouvriers des    |252 |269 |276 |281 |251 |263 |262 |252 |264 |262 |255|255|231|
|métiers de type |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|artisanal       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Opérateurs      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|d'installations |197 |211 |219 |222 |184 |189 |205 |186 |188 |165 |155|149|136|
|et de machines, |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|monteurs        |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|Emplois non     | 64 | 73 | 69 | 75 | 62 | 66 | 75 | 68 | 70 | 66 |67 |69 |60 |
|qualifiés       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+


Les  résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de
l'emploi en France, par région, sont les suivants :

+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Région       |Jan |Déc |Nov |Oct |Sep |Aoû |Jul |Jun |Mai |Avr |Mar |Fév |Jan |
|             | 11 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Est          |100 |107 |106 |107 | 91 | 93 |101 | 97 | 97 | 92 | 94 | 94 | 86 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Île-de-France| 95 |104 |103 |105 | 83 | 84 | 96 | 91 | 95 | 86 | 83 | 83 | 73 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Méditerranée | 94 |101 | 98 |104 |102 | 99 |104 |103 |114 |102 |100 | 99 | 86 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Nord         |121 |134 |128 |134 |118 |119 |129 |118 |131 |121 |116 |116 |104 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Rhône-Alpes  |118 |122 |124 |127 |113 |107 |115 |111 |120 |102 |100 | 97 | 87 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Sud-Ouest    | 95 |100 |102 |102 | 93 | 92 | 94 | 93 | 93 | 89 | 89 | 89 | 82 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
|Ouest        |112 |119 |117 |119 |102 |103 |112 |110 |109 |104 |105 |101 | 92 |
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+


Les résultats du Monster Index de l'Emploi en France du mois de février seront
publiés le 8 mars 2011.


Le Monster Index de l'Emploi en France

Le  Monster  Index  de  l'Emploi  en  France  fournit  une  analyse  complète de
l'activité  du recrutement en  ligne. La France  constitue l'un des pays étudiés
dans  le cadre du Monster  Index de l'Emploi en  Europe, compilé chaque mois par
l'équipe de chercheurs de Monster Europe.

Lancé  en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie
mensuelle  des tendances en  matière de recrutement  dans les différents pays de
l'Union  européenne. L'Index  repose sur  l'analyse en  temps réel  de plusieurs
millions  d'offres  d'emploi  issues  de  sites  Internet  français et européens
représentatifs,  parmi  lesquels  Monster.fr.  L'Index  est  audité par Research
America  Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision
des   résultats   de   l'activité   du   recrutement   en  ligne  par  catégorie
professionnelle, secteur d'activité et région.

Le  Monster Index  de l'Emploi  est également  disponible mensuellement  pour la
Belgique,  la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-
Uni et l'Europe à l'adresse suivante :
http://about-monster.com/employment/index/17


À propos de Monster France

Monster  est le leader  mondial de la  gestion de carrière  et du recrutement en
ligne.  Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis
1999, s'efforce  d'inspirer  et  d'accompagner  les  individus  pour les aider à
améliorer  leurs vies. Monster travaille pour  chacun en mettant en relation des
demandeurs  d'emploi de talent et de tous  niveaux avec les recruteurs dans tout
secteur  d'activité.  Monster  fournit  également  des conseils personnalisés de
carrière  au  grand  public  dans  son  ensemble.  Grâce à des sites en ligne de
contenu   et  des  services  de  qualité,  Monster  propose  aux  annonceurs  de
communiquer  auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer
sur  les produits  et services  de Monster  ou sur  la société,  visitez le site
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