Monster Index de l'Emploi : Hausse de 10% du volume d'offres d'emploi en ligne en février

Le Monster Index de l'Emploi en France indique une hausse saisonnière de 10 % du
volume d'offres d'emploi en ligne en février

Faits marquants du mois de février 2011
·          En hausse de  10 % en février, leMonster  Index de l'Emploi en France
poursuit sa dynamique de croissance annuelle.
·         Si le volume d'offres d'emploi dans le secteur des ressources humaines
arrive  en  tête  en  février,  le  secteur  des  services  administratifs et de
l'organisation est également orienté à la hausse par rapport au mois précédent.
·         L'activité de recrutement enÎle-de-France affiche un dynamisme soutenu
en février et progresse de manière significative dans plusieurs secteurs.

Aperçu global
Après la traditionnelle accalmie du mois de janvier, le volume d'offres d'emploi
en  ligne rebondit  de 12 points (10 %)  en février  dans un contexte de reprise
plus  soutenue des embauches.  La croissance annuelle  s'établit à 19 %, soit un
Index  clairement orienté à la hausse pour  le marché français du recrutement en
ligne.  Siles secteurs techniques comme l'informatique  et la R&D figurent parmi
les plus dynamiques sur les 12 derniers mois, les professions intellectuelles et
scientifiques  progressent également sur  cette même période,  stimulées par une
demande  soutenue dans  les secteurs  techniques et  financiers. A contrario, la
catégorie  des artisans et des ouvriers des  métiers de type artisanal accuse un
fléchissement sur les douze derniers mois.

Le  Monster Index de  l'Emploi en Europe  analyse chaque mois plusieurs millions
d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet
européens, parmi lesquels Monster.fr.

« En  février, le volume  d'offres d'emploi en  ligne a fortement progressé dans
pratiquement  tous les  secteurs d'activité,  catégories et  régions », commente
Bruno  Bremond, Directeur Général de Monster France et Europe du Sud. « Après le
ralentissement  saisonnier que l'on observe  habituellement en début d'année, ce
rebond  de l'activité  de recrutement  laisse augurer  d'une reprise soutenue du
marché de l'emploi. Les employeurs reprennent confiance et les perspectives pour
2011 sont encourageantes. »

Dans  le secteur des  ressources humaines, le  volume d'offres d'emploi en ligne
atteint des niveaux record depuis deux ans
En  février, l'activité de recrutement  en ligne a repris  dans presque tous les
secteurs  suivis  par  l'Index.  15 secteurs affichent  une  croissance annuelle
positive.

Dans  le secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la
réparation,  la tendance positive observée sur  les 12 derniers mois se confirme
en  février.  En  progression  de  sept  points  (5 %) par rapport à janvier, ce
secteur affiche en effet une croissance annuelle soutenue de 31 %.

L'embellie  sur le segment des fonctions  transversales - qui englobe le secteur
des  ressources  humaines  et  celui  des  services administratifs - témoigne de
l'optimisme  des entreprises face aux  perspectives d'amélioration de l'activité
économique  à court  terme. Ces  secteurs ont  en effet  enregistré des  taux de
croissance annuelle à deux chiffres de, respectivement, 21 % et 11 %.

Les  perspectives de recrutement à long  terme dans les secteurs techniques sont
également orientées à la hausse - ces secteurs étant généralement les premiers à
émerger  d'une récession.  Les taux  de croissance  annuelle observés en février
dans  les secteurs techniques  restent proches de  ceux enregistrés en janvier :
les  secteurs de la recherche et du développement (28 %), de l'ingénierie (27 %)
et  de  l'informatique  (27 %)  continuent  d'afficher  des  taux  de croissance
annuelle  record en février. Ces trois secteurs progressent également de manière
soutenue  sur  l'intervalle  janvier-février  avec  des  hausses  respectives de
26 points (17 %), 17 points (13 %) et 10 points (9 %).

Dans le secteur du service public, de la défense et des collectivités, ainsi que
dans  celui des  arts, des  divertissements, des  sports et des loisirs, l'Index
accuse  un net repli  sur les 12 derniers mois  de, respectivement, 2 % et 5 % -
des  chiffres à contre-courant des résultats positifs enregistrés en janvier. Le
secteur  de l'éducation, de la formation  et des bibliothèques affiche également
un  taux de croissance  annuelle orienté à  la baisse -  une baisse de 8 %, plus
marquée que celle observée en janvier.

La  dynamique  de  recrutement  en  ligne  bénéficie  à  toutes  les  catégories
professionnelles -  avec une hausse néanmoins plus  marquée pour les emplois non
qualifiés
En  février, le volume  d'offres d'emploi en  ligne a progressé  dans toutes les
catégories  professionnelles suivies par l'Index  - avec une croissance annuelle
positive dans huit de ces catégories.

Ce  sont  les  postes  non  qualifiés  qui  enregistrent la plus forte hausse en
février 2011, avec une progression de dix points (16 %) équivalente aux chiffres
de  février 2010. La  tendance enregistrée  sur les  12 derniers mois dans cette
catégorie reste globalement positive à +7 %, illustrant l'émergence de nouvelles
opportunités  sur des postes non qualifiés  et débutants. Les niveaux actuels de
l'activité  de recrutement  en ligne  restent toutefois  bien en deçà des seuils
historiques pour cette catégorie.

De  la même manière, la catégorie  des cadres et dirigeants progresse fortement,
avec  une hausse  de 12 points (9 %)  par rapport  au mois  de janvier. Si cette
catégorie  affiche une  hausse de  16 % de l'Index  sur les 12 derniers mois, le
rythme de croissance annuelle reste néanmoins inférieur aux mois précédents - un
ralentissement  plus particulièrement marqué dans le  secteur de la vente où les
offres  d'emploi à destination des cadres sont  en net repli en février 2011 par
rapport à février 2010.

En revanche, sur les douze derniers mois, le volume d'offres d'emploi en ligne à
destination des cadres et dirigeants a explosé dans le secteur de l'informatique
et celui de la recherche et développement. Au cours des derniers mois, les
profils de cadres dirigeants ont suscité une demande croissante dans le secteur
de la R&D, tandis que le volume d'offres de postes d'encadrement est resté
stable dans le secteur informatique.

L'augmentation  du volume d'offres d'emploi pour les professions intellectuelles
et scientifiques s'est considérablement accélérée au cours des 12 derniers mois.
Avec 16 % d'augmentation par rapport à l'an dernier, cette catégorie dépasse les
autres dans le contexte économique actuel - un résultat imputable à la dynamique
de recrutement observée dans les secteurs techniques et financiers.

Février  marque également  la fin  de trois  mois consécutifs  de baisse pour la
catégorie  des artisans et  ouvriers de métiers  de type artisanal  qui voit son
activité de recrutement - et son taux de croissance annuelle - se stabiliser. Ce
secteur  enregistre ainsi  des résultats  en ligne  avec ceux  du secteur  de la
construction  et de  l'extraction qui  affiche un  ralentissement de  son volume
d'offres d'emploi.

L'activité  de recrutement en ligne orientée à la hausse dans toutes les régions
françaises par rapport au mois précédent
Entre janvier et février, le volume d'offres d'emploi en ligne ressort en hausse
dans chacune des sept régions françaises suivies par l'Index.

Après  un démarrage plus soutenu en 2011 qu'en 2010, le volume d'offres d'emploi
en ligne en Île-de-France a progressé de 11 points (12 %) en février, confirmant
sa  stabilité  avec  un  taux  de  croissance annuelle de 28 %. Les résultats de
février  pour l'Île-de-France sont  particulièrement encourageants dans certains
secteurs comme la comptabilité et le marketing, comparativement à leurs moyennes
nationales.

La  région Méditerranée enregistre  la plus forte  croissance mensuelle avec une
progression de l'Index de 13 points (14 %) en février par rapport à janvier.

Toutes  les régions du pays affichent  des taux de croissance annuelle positifs.
Ainsi,  en Rhône-Alpes l'Index  enregistre la plus  forte augmentation annuelle,
avec  une hausse de 28 % sur les douze derniers mois. Cette tendance à la hausse
est également marquée dans l'Ouest où l'Index progresse de 17 % - un record pour
cette région et pour un mois de février depuis 2008.


Même s'il progresse moins qu'ailleurs, l'Index augmente tout de même de 9 % dans
le Sud Ouest par rapport à février 2010. Dans la région, les secteurs techniques
affichent  des résultats très légèrement supérieurs pour le mois - en phase avec
les   tendances  nationales.  En  revanche,  on  observe  un  ralentissement  de
l'activité de recrutement dans le secteur de la production de cette région.

Le Monster Index de l'Emploi en France

Le  Monster  Index  de  l'Emploi  en  France  fournit  une  analyse  complète de
l'activité  du recrutement en  ligne. La France  constitue l'un des pays étudiés
dans  le cadre du Monster  Index de l'Emploi en  Europe, compilé chaque mois par
l'équipe de chercheurs de Monster Europe.

Lancé  en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie
mensuelle  des tendances en  matière de recrutement  dans les différents pays de
l'Union  européenne. L'Index  repose sur  l'analyse en  temps réel  de plusieurs
millions  d'offres  d'emploi  issues  de  sites  Internet  français et européens
représentatifs,  parmi  lesquels  Monster.fr.  L'Index  est  audité par Research
America  Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision
des   résultats   de   l'activité   du   recrutement   en  ligne  par  catégorie
professionnelle, secteur d'activité et région.

Le  Monster Index  de l'Emploi  est également  disponible mensuellement  pour la
Belgique,  la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-
Uni et l'Europe à l'adresse suivante :
http://about-monster.com/employment/index/17


À propos de Monster France

Monster  est le leader  mondial de la  gestion de carrière  et du recrutement en
ligne.  Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis
1999, s'efforce  d'inspirer  et  d'accompagner  les  individus  pour les aider à
améliorer  leurs vies. Monster travaille pour  chacun en mettant en relation des
demandeurs  d'emploi de talent et de tous  niveaux avec les recruteurs dans tout
secteur  d'activité.  Monster  fournit  également  des conseils personnalisés de
carrière  au  grand  public  dans  son  ensemble.  Grâce à des sites en ligne de
contenu   et  des  services  de  qualité,  Monster  propose  aux  annonceurs  de
communiquer  auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer
sur  les produits  et services  de Monster  ou sur  la société,  visitez le site
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