Monster Index de l'Emploi : Hausse annuelle de 21 % du volume d'offres d'emploi en ligne

Hausse annuelle de 21 % du volume d'offres d'emploi en ligne,

selon le Monster Index de l'emploi en France


Faits marquants du mois de mars 2011

* d'offres en ligne sur les 12 derniers mois, progression qui était de 19 % en
février.
* recherche et du développement affiche une croissance annuelle record, avec
une augmentation de 35 % du volume d'offres d'emploi.
* secteur financier est particulièrement marquée avec une hausse de 33 % des
offres d'emploi sur les 12 derniers mois dans les secteurs de la banque, de
la finance et de l'assurance. Les postes de cadres et de dirigeants ont
également le vent en poupe et constituent, au mois de mars, le premier
gisement d'emploi, tous types de postes confondus.
* L'Ile de France est la région qui enregistre la plus forte croissance avec
un Index en hausse de 30 % sur l'année.


Le  Monster Index de  l'Emploi en France  analyse chaque mois plusieurs millions
d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet
français, parmi lesquels Monster.fr.

« La  tendance pour le mois  de mars est clairement  à la hausse en France, avec
une  dynamique de recrutement soutenue dans  la plupart des secteurs d'activité,
indépendamment  des régions », commente Bruno Bremond, Directeur Général Monster
France  et Europe du Sud. « La croissance annuelle  ne se limite pas à un marché
spécifique,  ce qui témoigne de la constance de la reprise économique en France.
En termes de catégories professionnelles, le volume d'offres de postes de cadres
et  de  dirigeants  à  pourvoir  progresse  sur  le  long terme, par rapport aux
derniers mois, ce qui devrait tirer l'économie globale vers le haut. »







+-----+------+---+----+------+----+------+---+---+---+----+---+-----+----------+
|Mars |Avril |Mai|Juin|      |Août|      |Oct|Nov|Déc|Janv|Fév|Mars |Croissance|
| 10  |  10  |10 | 10 |Juil10| 10 |Sept10|10 |   |   | 10 |10 | 11  |   sur    |
|     |      |   |    |      |    |      |   |10 |10 |    |   |     | 12 mois  |
+-----+------+---+----+------+----+------+---+---+---+----+---+-----+----------+
| 114 | 116  |127|122 | 127  |116 | 116  |135|133|134|124 |136| 138 |   21%    |
+-----+------+---+----+------+----+------+---+---+---+----+---+-----+----------+



Tendances sectorielles sur 12 mois :

17 des  21 secteurs  observés  par  l'Index  affichent  une  croissance annuelle
positive.

* l'Index en hausse (+35 %) consolide la tendance à la hausse sur le long
terme enregistrée début 2011 dans les secteurs techniques.

* (+33 %) représentent l'un des secteurs les plus porteurs sur les 12 derniers
mois avec une progression record de l'activité de recrutement en mars.

* (+33 %) affiche également d'excellents résultats sur 12 mois après la baisse
annuelle des recrutements enregistrée depuis deux ans.

* (+12 %), l'Index économique mensuel atteint, en mars, des records. Cumulé
avec l'augmentation annuelle des recrutements en ligne de postes RH (+28 %),
ce dynamisme des fonctions de support aux entreprises laisse présager d'une
reprise de l'activité au prochain trimestre.

* (-15 %) accuse en revanche la plus forte baisse annuelle, avec un repli
inédit depuis 2006 du volume d'offres d'emploi pour un mois de mars.






+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Croissance sur 12 mois                 |Mar 10|Mar 11|% croissance sur 12 mois|
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Recherche et développement             | 135  | 182  |          35 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Fabrication, production, maintenance,  | 122  | 162  |          33 %          |
|réparation                             |      |      |                        |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Banque, finance, assurance             |  80  | 106  |          33 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Ingénierie                             | 115  | 149  |          30 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Ressources humaines                    | 123  | 158  |          28 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+

+--------------------------------------+------+------+------------------------+
|Croissance sur 12 mois                |Mar 10|Mar 11|% croissance sur 12 mois|
+--------------------------------------+------+------+------------------------+
|Art, divertissement, sports et loisirs| 154  | 156  |          1 %           |
+--------------------------------------+------+------+------------------------+
|Santé, assistance sociale             | 232  | 229  |          -1 %          |
+--------------------------------------+------+------+------------------------+
|Immobilier                            | 178  | 161  |         -10 %          |
+--------------------------------------+------+------+------------------------+
|Education, formation et bibliothèques |  94  |  84  |         -11 %          |
+--------------------------------------+------+------+------------------------+
|Services juridiques                   | 108  |  92  |         -15 %          |
+--------------------------------------+------+------+------------------------+

Tendances annuelles par catégorie d'emploi :

En  mars,  le  volume  d'offres  d'emploi  en  ligne a progressé dans toutes les
catégories professionnelles.



* La catégorie des cadres et dirigeants (+36 %) réalise la plus forte
progression par rapport aux 16 % de croissance annuelle enregistrés en
février. Cette catégorie est stimulée par les recrutements de cadres et de
dirigeants dans les secteurs informatiques et bancaires.


* La catégorie des monteurs, des opérateurs d'installations et de machines
(+29 %) est l'un des secteurs où l'embellie sur 12 mois est la plus
marquée,  malgré un léger tassement par rapport à février.

* L'index des professions intellectuelles et scientifiques (+16 %) se
maintient en mars au niveau de croissance annuelle de 16 % enregistré en
février. Avec une telle progression par rapport à l'an dernier, cette
catégorie dépasse les autres dans le contexte économique actuel - un
résultat imputable à la dynamique de recrutement observée dans les secteurs
techniques et financiers.







Catégories les plus dynamiques

+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Croissance sur 12 mois                 |Mar 10|Mar 11|% croissance sur 12 mois|
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Recherche et développement             | 135  | 182  |          35 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Fabrication, production, maintenance,  | 122  | 162  |          33 %          |
|réparation                             |      |      |                        |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Banque, finance, assurance             |  80  | 106  |          33 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Ingénierie                             | 115  | 149  |          30 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Ressources Humaines                    | 123  | 158  |          28 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+

Catégories les moins dynamiques

+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Croissance sur 12 mois                 |Mar 10|Mar 11|% croissance sur 12 mois|
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Techniciens et professions             | 149  | 177  |          19 %          |
|intermédiaires                         |      |      |                        |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Professions intellectuelles et         | 132  | 153  |          16 %          |
|scientifiques                          |      |      |                        |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Emplois non qualifiés                  |  67  |  76  |          13 %          |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Ouvriers qualifiés de l'agriculture et |  72  |  79  |          10 %          |
|de la pêche                            |      |      |                        |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+
|Artisans et ouvriers des métiers de    | 255  | 258  |          1 %           |
|type artisanal                         |      |      |                        |
+---------------------------------------+------+------+------------------------+



Tendances géographiques sur 12 mois :

Les sept régions françaises enregistrent toutes une croissance annuelle positive
en mars.



* L'Ile-de-France (+30 %) enregistre une progression record de l'Index sur 12
mois, avec la croissance la plus rapide pour la région en trois ans.



* Dans le Nord (+12 %), le taux de croissance annuelle du volume d'offres
d'emploi est soutenu. En mars, la progression est particulièrement marquée
dans les secteurs informatique et bancaire.



* En Rhône-Alpes (+25 %), même si la progression de l'Index marque le pas
après une croissance record de 36 % en janvier, la région reste cependant le
deuxième bassin d'emploi le plus dynamique d'après l'Index de mars.



* Dans l'Est (+17 %), l'Index progresse également de 3 % au mois de mars avec
une augmentation sensible du nombre de postes dans les secteurs de la
production et de l'informatique.







Régions les plus dynamiques

+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Croissance sur 12 mois | Mar 10 | Mar 11 | % croissance sur 12 mois |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Ile-de-France          |   83   |  108   |           30 %           |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Rhône-Alpes            |  100   |  125   |           25 %           |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Est                    |   94   |  110   |           17 %           |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+

Régions les moins dynamiques

+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Croissance sur 12 mois | Mar 10 | Mar 11 | % croissance sur 12 mois |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Sud-Ouest              |   89   |  100   |           12 %           |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Nord                   |  116   |  130   |           12 %           |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+
| Méditerranée           |  100   |  108   |           8 %            |
+------------------------+--------+--------+--------------------------+




Tendances internationales :

On  note une reprise du Monster Index  de l'emploi en Europe avec une croissance
annuelle  qui se  situe à  26 %, soit la  meilleure progression observée dans le
contexte  économique actuel. Sur les  12 derniers mois, les secteurs d'activités
connexes à la production sont en nette progression, notamment sur le segment des
services financiers.


Pour  recevoir la version intégrale  du rapport du Monster  Index de l'emploi du
mois  de mars 2011, et accéder aux tableaux  de suivi de chacun des sept marchés
européens étudiés, rendez-vous sur http://about-monster.com/employment/index/17.



En France, par secteur d'activité

+--------------------------+-------------------------------------------+-------+
|                          |                   2010                    | 2011  |
|                          +---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|                          |Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Comptabilité, audit,      |134|139|150|136|140|126|127|160|145|141|128|143|146|
|conseil fiscal            |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Services administratifs,  |112|111|127|112|131|111|106|121|111|116|106|118|125|
|organisation              |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Art, divertissement,      |154|149|164|165|165|166|155|161|158|166|159|149|156|
|sports et loisirs         |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Banque, finance, assurance|80 |79 |88 |89 |92 |82 |78 |93 |92 |98 |94 |105|106|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Construction et extraction|161|161|181|169|182|170|169|192|189|181|159|166|166|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Education, formation et   |94 |96 |108|89 |109|109|92 |100|88 |83 |82 |82 |84 |
|bibliothèques             |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Ingénierie                |115|114|124|119|126|117|113|122|127|136|127|144|149|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Environnement,            |120|117|113|114|120|115|122|113|119|120|116|118|129|
|architecture, urbanisme   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Santé, assistance sociale |232|257|259|254|243|231|253|253|253|249|240|226|229|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Accueil et tourisme       |91 |105|123|112|112|102|105|100|94 |97 |93 |100|108|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Ressources Humaines       |123|126|137|133|142|125|118|146|144|144|126|148|158|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Informatique              |98 |97 |104|98 |104|99 |99 |111|113|117|111|121|124|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Services juridiques       |108|101|95 |96 |99 |90 |81 |102|97 |92 |83 |87 |92 |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Conseil et management     |130|131|152|135|146|127|130|149|150|142|141|145|155|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Marketing, relations      |74 |76 |75 |77 |82 |73 |70 |85 |83 |84 |85 |87 |88 |
|publiques et médias       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Fabrication, production,  |122|127|138|137|148|135|134|168|171|163|155|162|162|
|maintenance, réparation   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Secteur public, défense,  |140|159|160|159|147|147|156|161|153|153|152|160|153|
|collectivités             |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Immobilier                |178|155|180|196|208|171|151|187|154|167|153|156|161|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Recherche et développement|135|139|145|145|155|140|131|159|157|157|149|175|182|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Vente                     |136|138|147|143|147|132|135|155|151|150|139|158|155|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Transport, poste et       |82 |84 |89 |91 |101|93 |91 |105|101|101|91 |97 |95 |
|logistique                |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+


En France, par catégorie

+--------------------------+-------------------------------------------+-------+
|                          |                   2010                    | 2011  |
|                          +---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|                          |Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Cadres, dirigeants        |116|127|145|135|147|127|125|148|149|145|137|149|158|
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Professions               |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
|intellectuelles et        |132|132|140|135|139|130|127|147|145|149|139|150|153|
|scientifiques             |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Techniciens et professions|149|152|161|157|164|145|148|178|169|166|152|171|177|
|intermédiaires            |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Employés administratifs,  |68 |70 |81 |78 |89 |79 |76 |85 |77 |79 |70 |79 |81 |
|fonctions de support      |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Professionnels des        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
|services, vendeurs de     |100|107|120|116|115|106|110|111|105|113|111|124|121|
|magasins et de marchés    |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Ouvriers qualifiés de     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
|l'agriculture et de la    |72 |64 |73 |73 |75 |75 |74 |77 |74 |70 |63 |69 |79 |
|pêche                     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Artisans et ouvriers des  |255|262|264|252|262|263|251|281|276|269|252|255|258|
|métiers de type artisanal |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Opérateurs d'installations|155|165|188|186|205|189|184|222|219|211|197|206|200|
|et de machines, monteurs  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Emplois non qualifiés     |67 |66 |70 |68 |75 |66 |62 |75 |69 |73 |64 |74 |76 |
+--------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+


En France, par région

+-------------+-------------------------------------------+-------+
|             |                   2010                    | 2011  |
|             +---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|             |Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Est          |94 |92 |97 |97 |101|93 |91 |107|106|107|100|107|110|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Île-de-France|83 |86 |95 |91 |96 |84 |83 |105|103|104|95 |106|108|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Méditerranée |100|102|114|103|104|99 |102|104|98 |101|94 |107|108|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Nord         |116|121|131|118|129|119|118|134|128|134|121|127|130|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Rhône-Alpes  |100|102|120|111|115|107|113|127|124|122|118|124|125|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Sud-Ouest    |89 |89 |93 |93 |94 |92 |93 |102|102|100|95 |97 |100|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
|Ouest        |105|104|109|110|112|103|102|119|117|119|112|118|118|
+-------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+


Les résultats du Monster Index de l'Emploi en France du mois d'avril seront
publiés le 10 mai 2011.




Le Monster Index de l'Emploi en France

Le  Monster  Index  de  l'Emploi  en  France  fournit  une  analyse  complète de
l'activité  du recrutement en  ligne. La France  constitue l'un des pays étudiés
dans  le cadre du Monster  Index de l'Emploi en  Europe, compilé chaque mois par
l'équipe de chercheurs de Monster Europe.

Lancé  en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie
mensuelle  des tendances en  matière de recrutement  dans les différents pays de
l'Union  européenne. L'Index  repose sur  l'analyse en  temps réel  de plusieurs
millions  d'offres  d'emploi  issues  de  sites  Internet  français et européens
représentatifs,  parmi  lesquels  Monster.fr.  L'Index  est  audité par Research
America  Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision
des   résultats   de   l'activité   du   recrutement   en  ligne  par  catégorie
professionnelle, secteur d'activité et région.

Le  Monster Index  de l'Emploi  est également  disponible mensuellement  pour la
Belgique,  la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-
Uni et l'Europe à l'adresse suivante :

http://about-monster.com/employment/index/17


À propos de Monster France

Monster  est le leader  mondial de la  gestion de carrière  et du recrutement en
ligne.  Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis
1999, s'efforce  d'inspirer  et  d'accompagner  les  individus  pour les aider à
améliorer  leurs vies. Monster travaille pour  chacun en mettant en relation des
demandeurs  d'emploi de talent et de tous  niveaux avec les recruteurs dans tout
secteur  d'activité.  Monster  fournit  également  des conseils personnalisés de
carrière  au  grand  public  dans  son  ensemble.  Grâce à des sites en ligne de
contenu   et  des  services  de  qualité,  Monster  propose  aux  annonceurs  de
communiquer  auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer
sur  les produits  et services  de Monster  ou sur  la société,  visitez le site
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