Monster Index de l'Emploi : le marché de l'emploi en ligne continue de progresser en septembre

LE RECRUTEMENT EN LIGNE CONTINUE DE PROGRESSER,
SELON LE MONSTER INDEX DE L'EMPLOI

Faits marquants du mois de septembre 2011
* Le  Monster Index de l'emploi en France  confirme la tendance à la hausse de
l'activité  du recrutement  en ligne  au mois  de septembre, qui affiche une
croissance  annuelle de  14 %. Celle-ci  se poursuit  néanmoins à  un rythme
légèrement moins soutenu par rapport aux derniers mois
* Le secteur de labanque reste le plus dynamique de l'Index, porté par le taux
de croissance soutenu enregistré ces derniers mois
* Larecherche et développement et l'ingénierie poursuivent sur la voie de la
croissance, une tendance qui reflète le maintien de la forte demande de
services associés à l'investissement technologique
* Le taux de croissance annuel du secteur duservice public, de la défense et
des collectivités accuse ce mois-ci la plus forte baisse
* L'Île-de-France   continue  de  dominer  l'Index  en  termes  de  croissance
annuelle


LeMonster  Index de  l'emploi en  Europe analyse  chaque mois plusieurs millions
d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet
européens,  parmi lesquels Monster.fr.  L'Index ne reflète  pas la tendance d'un
annonceur  ou  d'une  source  en  particulier,  mais offre une mesure globale de
l'évolution des offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs.

« Les secteurs privés continuent d'afficher des performances exceptionnelles, et
recrutent  massivement.  Les  secteurs  de  la  banque, finance et assurance, de
l'ingénierie,   mais   aussi   de  la  recherche  et  développement,  illustrent
parfaitement  cette tendance ;  il sera intéressant  de suivre leur évolution »,
commente  Bruno  Bremond,  Directeur  Général  Monster  France et Europe du Sud.
« Cependant,  la  récente  actualité  économique  a  renforcé la perception d'un
ralentissement, qui semble affecter la demande de recrutement, notamment dans le
secteur du service public, de la défense et des collectivités, ainsi que dans le
secteur de la santé et de l'assistance sociale. »



+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
| Sep | Oct |Nov |Déc |Jan |Fév |Mar |Avr |Mai |Jun |Jul |Aoû |Sep |     %     |
| 10  | 10  | 10 | 10 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 |croissance |
|     |     |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |sur 12 mois|
+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
| 116 | 135 |133 |134 |124 |136 |138 |146 |144 |150 |148 |139 |132 |   14 %    |
+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+


Tendances  sectorielles sur  12 mois :  13 des 21 secteurs  observés par l'Index
affichent des taux de recrutement annuels en progression au mois de septembre.

* Le  secteur de labanque, de  la finance et de  l'assurance (+ 36 %) reste le
plus porteur au mois de septembre

* Larecherche et développement (+ 34 %) et l'ingénierie (+ 34 %) continuent de
figurer  parmi les cinq secteurs les plus dynamiques en termes de croissance
annuelle.  Ils  réalisent  la  plus  forte  progression parmi l'ensemble des
secteurs

* Le  secteur de laproduction, la fabrication, la maintenance et la réparation
(+  27 %) reste sur une  tendance à la hausse  à long terme, malgré un léger
tassement par rapport au mois d'août

* Le  secteur duservice  public, de  la défense  et des collectivités (- 17 %)
accuse en septembre le repli annuel le plus marqué de tous les secteurs, qui
vient confirmer la récente tendance à la baisse

* Lesecteur  de la santé et de l'assistance  sociale (- 17 %) a également subi
les  baisses  de  recrutement  les  plus  significatives ce mois-ci, qui ont
accéléré la chute de la demande de recrutement dans ce secteur

Secteurs les plus dynamiques             Secteurs les moins dynamiques
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
|Secteur        | Sep |Sep |Croissance | |Secteur         |Sep |Sep|Croissance |
|               | 10  | 11 |sur 12 mois| |                | 10 |11 |sur 12 mois|
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
|Banque,        |     |    |           | |Comptabilité,   |    |   |           |
|finance,       | 78  |106 |   36 %    | |audit, conseil  |127 |120|   -6 %    |
|assurance      |     |    |           | |fiscal          |    |   |           |
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
|               |     |    |           | |Art,            |    |   |           |
|Recherche et   | 131 |176 |   34 %    | |divertissement, |155 |141|   -9 %    |
|développement  |     |    |           | |sports et       |    |   |           |
|               |     |    |           | |loisirs         |    |   |           |
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
|Ingénierie     | 113 |151 |   34 %    | |Services        | 81 |73 |   -10 %   |
|               |     |    |           | |juridiques      |    |   |           |
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
|Production,    |     |    |           | |Santé,          |    |   |           |
|fabrication,   | 134 |170 |   27 %    | |assistance      |253 |211|   -17 %   |
|maintenance,   |     |    |           | |sociale         |    |   |           |
|réparation     |     |    |           | |                |    |   |           |
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
|Marketing,     |     |    |           | |Secteur public, |    |   |           |
|relations      | 70  | 88 |   26 %    | |défense,        |156 |129|   -17 %   |
|publiques et   |     |    |           | |collectivités   |    |   |           |
|médias         |     |    |           | |                |    |   |           |
+---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+


Tendances annuelles par catégorie : Pour le cinquième mois consécutif, le volume
annuel d'offres d'emploi en ligne a progressé dans les neuf catégories
professionnelles.

* La fonction cadres et dirigeants (+ 28 %) continue d'afficher une croissance
positive  au mois de septembre, attribuable à  la forte demande de postes de
direction, en particulier dans l'administration et le secteur de la banque

* La  catégorie des artisans et ouvriers des  métiers de type artisanal (+ 10
%),  auparavant dernière du classement, se  hisse à la septième position par
mesure de la croissance annuelle

* La  catégorie opérateurs d'installations et de  machines et monteurs (+ 7 %)
connaît   la   croissance   la   plus  lente  parmi  toutes  les  catégories
professionnelles  de l'Index, qui continue  de refléter le ralentissement de
l'activité   du  recrutement  en  ligne.  Ce  résultat  est  attribuable  au
ralentissement  particulièrement marqué du  recrutement de personnel ouvrier
dans le secteur de la fabrication et les secteurs associés


Catégories les plus dynamiques          Catégories les moins dynamiques
+-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+
|Catégorie        |Sep|Sep|Croissance | |Catégorie         |Sep|Sep|Croissance |
|                 |10 |11 |sur 12 mois| |                  |10 |11 |sur 12 mois|
+-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+
|                 |   |   |           | |Artisans et       |   |   |           |
|Cadres,          |125|160|   28 %    | |ouvriers des      |251|276|   10 %    |
|dirigeants       |   |   |           | |métiers de type   |   |   |           |
|                 |   |   |           | |artisanal         |   |   |           |
+-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+
|Professionnels   |   |   |           | |                  |   |   |           |
|des services,    |   |   |           | |Professions       |   |   |           |
|vendeurs de      |110|137|   25 %    | |intellectuelles et|127|136|    7 %    |
|magasins et de   |   |   |           | |scientifiques     |   |   |           |
|marchés          |   |   |           | |                  |   |   |           |
+-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+
|                 |   |   |           | |Opérateurs        |   |   |           |
|Emplois non      |62 |77 |   24 %    | |d'installations et|184|196|    7 %    |
|qualifiés        |   |   |           | |de machines,      |   |   |           |
|                 |   |   |           | |monteurs          |   |   |           |
+-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+



Tendances géographiques sur 12 mois : Au mois de septembre, six des sept régions
ont  affiché  une  croissance  annuelle  positive  ; en revanche, dans la région
méditerranéenne, le taux de croissance annuelle est resté inchangé.

* L'Île-de-France (+ 19 %) reste en tête par mesure de la croissance annuelle,
portée par une demande de recrutement en ligne particulièrement soutenue
dans les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie et de la vente.
L'expansion la plus lente a été observée dans les secteurs du transport et
de la santé.

* LaMéditerranée est la seule région où les efforts de recrutement en ligne
sont restés stables en septembre suite à la forte augmentation enregistrée
en août (+ 15 %).

Régions les plus dynamiques         Régions les moins dynamiques
+-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+
|Région       |Sep|Sep|Croissance | |Région      |Sep|Sep|Croissance |
|             |10 |11 |sur 12 mois| |            |10 |11 |sur 12 mois|
+-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+
|Île-de-France|83 |99 |   19 %    | |Nord        |118|124|    5 %    |
+-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+
|Est          |91 |106|   16 %    | |Sud-Ouest   |93 |96 |    3 %    |
+-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+
|Ouest        |102|116|   14 %    | |Méditerranée|102|102|    0 %    |
+-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+



Tendances internationales :

Malgré  un léger  repli au  mois de  septembre,le Monster  Index de  l'emploi en
Europe  a affiché une croissance annuelle  de 18 %. L'ingénierie domine tous les
secteurs  en  termes  de  croissance  annuelle,  tandis  que  le  secteur  de la
production,  de la  fabrication, de  la maintenance  et de  la réparation, et le
secteur  du transport,  de la  poste et  de la  logistique conservent leur place
parmi  les trois  secteurs les  plus porteurs ;  ils progressent  cependant à un
rythme  moins soutenu que le mois  dernier. Les secteurs des services juridiques
et  des services publics, de  la défense et des  collectivités, sont les seuls à
voir  leur croissance  annuelle reculer  au mois  de septembre.  Les artisans et
ouvriers  des métiers  de type  artisanal restent  la locomotive  des catégories
professionnelles  pour le sixième mois  consécutif. L'activité de recrutement en
ligne a progressé dans tous les pays, à l'exception de la Belgique.


En France, par secteur d'activité
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|               |Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Croissance|
|Secteur        |10 |10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12   |
|               |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   mois   |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Comptabilité,  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|audit, conseil |127|160|145|141|128|143|146|148|150|143|143|127|120|   -6 %   |
|fiscal         |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Services       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|administratifs,|106|121|111|116|106|118|125|129|130|136|136|130|121|   14 %   |
|organisation   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Art,           |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|divertissement,|155|161|158|166|159|149|156|150|145|156|146|137|141|   -9 %   |
|sports et      |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|loisirs        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Banque,        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|finance,       |78 |93 |92 |98 |94 |105|106|110|106|112|121|120|106|   36 %   |
|assurance      |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Construction et|169|192|189|181|159|166|166|169|166|175|180|174|164|   -3 %   |
|extraction     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Éducation,     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|formation et   |92 |100|88 |83 |82 |82 |84 |91 |90 |94 |100|104|90 |   -2 %   |
|bibliothèques  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Ingénierie     |113|122|127|136|127|144|149|161|154|164|158|154|151|   34 %   |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Environnement, |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|architecture,  |122|113|119|120|116|118|129|131|127|135|132|132|133|   9 %    |
|urbanisme      |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Santé,         |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|assistance     |253|253|253|249|240|226|229|242|241|249|236|218|211|  -17 %   |
|sociale        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Accueil et     |105|100|94 |97 |93 |100|108|119|126|124|117|115|121|   15 %   |
|tourisme       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Ressources     |118|146|144|144|126|148|158|173|171|186|191|174|148|   25 %   |
|humaines       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Informatique   |99 |111|113|117|111|121|124|127|125|127|124|121|112|   13 %   |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Services       |81 |102|97 |92 |83 |87 |92 |95 |98 |93 |95 |82 |73 |  -10 %   |
|juridiques     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Conseil et     |130|149|150|142|141|145|155|171|167|170|171|160|148|   14 %   |
|management     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Marketing,     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|relations      |70 |85 |83 |84 |85 |87 |88 |99 |95 |101|100|95 |88 |   26 %   |
|publiques et   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|médias         |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Production,    |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|fabrication,   |134|168|171|163|155|162|162|173|183|201|189|172|170|   27 %   |
|maintenance,   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|réparation     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Secteur public,|   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|défense,       |156|161|153|153|152|160|153|141|139|142|146|143|129|  -17 %   |
|collectivités  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Immobilier     |151|187|154|167|153|156|161|164|165|174|191|166|145|   -4 %   |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Recherche et   |131|159|157|157|149|175|182|196|192|200|191|185|176|   34 %   |
|développement  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Vente          |135|155|151|150|139|158|155|167|165|171|168|154|156|   16 %   |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Transport,     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|poste et       |91 |105|101|101|91 |97 |95 |101|100|109|109|100|94 |   3 %    |
|logistique     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+

En France, par catégorie professionnelle
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|               |Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Croissance|
|Catégorie      |10 |10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12   |
|               |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   mois   |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Cadres,        |125|148|149|145|137|149|158|171|169|182|179|173|160|   28%    |
|dirigeants     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Professions    |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|intellectuelles|127|147|145|149|139|150|153|160|155|157|157|147|136|    7%    |
|et             |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|scientifiques  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Techniciens et |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|professions    |148|178|169|166|152|171|177|191|189|196|192|174|173|   17%    |
|intermédiaires |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Employés       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|administratifs,|76 |85 |77 |79 |70 |79 |81 |88 |88 |93 |96 |93 |87 |   14%    |
|fonctions de   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|support        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Professionnels |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|des services,  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|vendeurs de    |110|111|105|113|111|124|121|133|141|146|140|128|137|   25%    |
|magasins et de |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|marchés        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Ouvriers       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|qualifiés de   |74 |77 |74 |70 |63 |69 |79 |82 |79 |84 |86 |88 |83 |   12%    |
|l'agriculture  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|et de la pêche |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Artisans et    |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|ouvriers des   |251|281|276|269|252|255|258|268|277|307|289|270|276|   10%    |
|métiers de type|   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|artisanal      |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Opérateurs     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|d'installations|184|222|219|211|197|206|200|214|220|238|231|212|196|    7%    |
|et de machines,|   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
|monteurs       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Emplois non    |62 |75 |69 |73 |64 |74 |76 |73 |78 |79 |81 |75 |77 |   24%    |
|qualifiés      |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |          |
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+


En France, par région
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|             |Sep |Oct |Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Croissance|
|Région       | 10 | 10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12   |
|             |    |    |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   mois   |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Est          | 91 |107 |106|107|100|107|110|110|112|119|117|113|106|   16%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Île-de-France| 83 |105 |103|104|95 |106|108|116|110|117|119|110|99 |   19%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Méditerranée |102 |104 |98 |101|94 |107|108|111|113|121|115|114|102|    0%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Nord         |118 |134 |128|134|121|127|130|134|132|140|137|128|124|    5%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Rhône-Alpes  |113 |127 |124|122|118|124|125|130|130|135|134|136|122|    8%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Sud-Ouest    | 93 |102 |102|100|95 |97 |100|105|103|105|106|101|96 |    3%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Ouest        |102 |119 |117|119|112|118|118|126|126|130|129|119|116|   14%    |
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+


Pour  recevoir la version intégrale du rapport Monster Index de l'Emploi du mois
de  septembre 2011, et accéder aux tableaux de  suivi de chacun des sept marchés
européens étudiés, cliquezici.

Les résultats du mois d'octobre seront publiés le 8 novembre 2011.


Le Monster Index de l'emploi en Europe
Lancé en juin 2005 en intégrant les données à partir de décembre 2004, le
Monster Index de l'emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances
en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne.
L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres
d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi
lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet
d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de
l'activité du recrutement en ligne avec une marge d'erreur de +/- 1,05 % par
catégorie professionnelle, secteur d'activité et région.
L'Index analyse les offres d'emploi en ligne dans tous les pays membres de
l'Union européenne.
Le Monster Index de l'emploi est également disponible mensuellement pour la
Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-
Uni et l'Europe à l'adresse suivante :http://about-
monster.com/employment/index/17.

À propos de Monster France
Monster  est le leader  mondial de la  gestion de carrière  et du recrutement en
ligne.  Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis
1999, s'efforce  d'inspirer  et  d'accompagner  les  individus  pour les aider à
améliorer  leurs vies. Monster travaille pour  chacun en mettant en relation des
demandeurs  d'emploi de talent et de tous  niveaux avec les recruteurs dans tout
secteur  d'activité.  Monster  fournit  également  des conseils personnalisés de
carrière  au  grand  public  dans  son  ensemble.  Grâce à des sites en ligne de
contenu   et  des  services  de  qualité,  Monster  propose  aux  annonceurs  de
communiquer  auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer
sur  les produits  et services  de Monster  ou sur  la société,  visitez le site
Monster.fr.
Rejoignez  la communauté Monster  surTwitter, Facebook, BeKnown  et le blog pour
l'Emploi.
Trouvez  un job où que vous  soyez grâce aux applications Monster :iPhone, iPad,
Androïd.


CONTACTS:
Weber Shandwick pour Monster
Marie Alleaume
+33 (0)1 47 59 35 79
[email protected]
Eric Chauvelot
+33 (0)1 47 59 56 57
[email protected]


Copyright Thomson Reuters


Les annexes de ce communiqué sont disponibles à partir de ce lien :

http://hugin.info/143659/R/1553832/478952.pdf

http://media.monster.com/xmonsterfrx/marketing/pdf/Monster_Index_Emploi_Septembre_201
1.pdf



Ce communiqué de presse est diffusé par Thomson Reuters. L'émetteur est seul responsable du c
ontenu de ce communiqué.



[HUG#1553832]