La mutuelle MCLR lance une action de prévention pour aider ses jeunes diplômés à trouver leur premier emploi

La mutuelle MCLR annonce le lancement d'une action de prévention unique destinée
à  accompagner  ses  jeunes  bénéficiaires  diplômés  dans  la recherche de leur
premier  emploi.  Réalisée  en  partenariat  avec  le cabinet de recrutement ACD
Consulting,  cette action baptisée « Pour toi, un coach en recrutement », a pour
objectif d'apporter une réponse concrète aux enjeux de l'emploi des jeunes et de
recréer du possible.
Cette  initiative est née du constat  de l'inquiétude grandissante des jeunes et
de  leur cellule  familiale face  à leurs  difficultés d'accès  à l'emploi et au
contexte  économique :  20 %  des  jeunes  de  moins de 25 ans sont en recherche
d'emploi.
Dans  ce contexte, la MCLR constate que  ce climat économique incertain pèse sur
la  santé des jeunes en recherche d'emploi  et de leur cellule familiale de plus
en  plus démunis  face à  cette situation :  la MCLR  a ainsi  observé une nette
augmentation du nombre de consultations neuropsychiatriques des jeunes entre 16
et  20 ans qui sont, quels que soient  leurs diplômes ou niveau d'étude, souvent
peu  préparés  aux  processus  de  recrutement  et  aux différentes étapes de la
recherche d'emploi.
«  Dans l'environnement économique actuel, les  difficultés d'accès à un premier
emploi  des jeunes diplômés ont  un impact direct sur  la santé des jeunes et de
leurs   familles. Nous  constatons  une  inadéquation  entre  les  attentes  des
entreprises  et les  démarches des  jeunes diplômés  à la recherche d'un premier
emploi :  de nombreuses entreprises  ne parviennent pas  à recruter et en 2010,
plus  de 400 000 offres d'emplois n'ont pas été pourvues par Pôle Emploi ! Forts
des  valeurs de prévention et de solidarité  que nous portons depuis plus de 40
ans en tant que mutuelle, nous avons donc décidé de proposer à nos bénéficiaires
jeunes  diplômés un accompagnement concret afin de leur apprendre à se connaitre
pour  leur  permettre  de  développer  leur  projet  professionnel.  Nous sommes
persuadés  que le problème ne vient pas des compétences de ces jeunes, mais bien
de  leurs  difficultés  à  mettre  en  avant leur potentiel » explique Christine
Baboin, Directrice Générale de la MCLR.
« Dans  un processus d'embauche, le "savoir-être" est parfois plus important que
le "savoir faire"; c'est là dessus que se fait souvent la différence », explique
Philippe  Eyraud,  Président  Directeur  Général  de  MIXEL  SAS,  Conseiller du
Commerce  Extérieur de la France et Président de la Commission Internationale de
la CCI de Lyon.
Destinée  aux bénéficiaires de la MCLR âgés de  plus de 16 ans, diplômés et à la
recherche  de leur premier emploi*, cette action  de prévention est basée sur un
partenariat   unique   avec   le   cabinet   de   recrutement,  ACD  Consulting.
L'accompagnement   s'articule  autour  d'un  programme  individuel  de  8 heures
réparties en 4 rendez-vous, encadré par des professionnels en recrutement et des
psychologues du travail (Cf. Descriptif ci-dessous).
« Ce  projet s'inscrit dans la lignée  des nombreuses actions de prévention déjà
menées  par  la  MCLR  sur  des  sujets  tels  que  la  nutrition, l'audition ou
l'haptonomie.  Il a pour objectif d'accompagner 100 jeunes en recherche d'emploi
d'ici  septembre et les 1500 bénéficiaires potentiels, jeunes diplômés adhérents
de  la mutuelle, d'ici 2 ans. Pour  aller plus loin, nous souhaitons aujourd'hui
trouver  des  partenaires  afin  d'étendre  cette  action  de  prévention  et de
l'inscrire dans la durée » ajoute Jean-Paul Dégrange, Président de la MCLR.

Descriptif de la formation

Entretien 1 - Formation de 3 heures : « Construire et planifier une recherche
d'emploi active »
Intervention générale sur le thème du recrutement et le déroulé d'un entretien
d'embauche afin de familiariser le bénéficiaire aux techniques et outils
utilisés lors d'un processus de recrutement.
  Entretien 2 - Coaching de 2 heures : Intervention personnalisée
-    Analyse du parcours de l'étudiant et construction de son projet
professionnel avec un consultant psychologue du travail
-    Analyse du CV et lettre de motivation
-    Conseils personnalisés sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) en
rapport avec son projet

Entretien 3 - Coaching de 2 heures
-  Familiarisation avec les techniques de cabinets de recrutement
-  Passation d'un inventaire de personnalité, de tests d'aptitudes et simulation
d'un entretien de recrutement avec un consultant et un psychologue du travail

Entretien 4 - coaching d'1 heure
-  Restitution des tests et compréhension des enjeux de recrutement
-  Analyse des offres, opportunités d'emploi du bénéficiaire
-  Conseils personnalisés

Suivi par coaching téléphonique
Sur demande, le consultant se rendra disponible par téléphone pour apporter ses
conseils en fonction des problématiques rencontrées : entretien d'embauche,
choix de carrière, prétentions salariales, .
Plus d'information sur www.mclr.fr/prevention-2012
 * Conditions d'accès à l'offre disponibles auprès de la MCLR


CONTACTS PRESSE - Agence Amalthea - www.amalthea.fr

Claire FAUCON - Tel : 04 26 23 41 33 - E-mail : [email protected]
Julie BARBARAS - Tel : 04 26 23 41 48 - E-mail : [email protected]



A propos de la MCLR - www.mclr.fr
Née  en 1973, la mutuelle MCLR, Mutuelle des Cheminots Lyon Rhône, propose à ses
20 000 adhérents  une  offre  mutuelle  santé  simple  et  lisible.  Aujourd'hui
accessible   à   tous,  la  mutuelle  MCLR  se  positionne  comme  une  mutuelle
indépendante sur un marché de plus en plus concentré. La mutuelle MCLR rassemble
des  femmes et des hommes autour d'un réel  projet qui va bien au-delà du simple
rôle  d'organisme payeur :  solidarité, proximité,  disponibilité, innovation et
professionnalisme  sont les maîtres mots qui font, depuis 35 ans, la force de la
MCLR.
Parce que la santé n'est pas un marché, la MCLR place ses adhérents au coeur des
décisions importantes et met en oeuvre des actions de prévention, indispensables
pour que la santé puisse se construire et s'entretenir toute au long de la vie.
Ainsi, chaque année, la mutuelle MCLR innove et propose de nouveaux programmes
de prévention en invitant ses adhérents à se joindre à un groupe d'experts sur
des thèmes tels que l'audition, les vaccins, la nutrition.


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