TOUR DE FRANCERECRUTEMENT D'INGENIEURS : Sogeti-Transiciel recrute 400 ing?nieurs sur le dernier trimestre 2005

Au niveau mondial, SOGETI-TRANSICIEL, fournisseur de services d'informatique et d'ingénierie recrute 2.800 collaborateurs en 2005 dont 1.600 en France.

En phase avec sa dynamique de croissance et son plan de recrutement, SOGETI-TRANSICIEL, qui a déjà intégré 1.200 collaborateurs depuis le début de l'année, recrute dès à présent 400 ingénieurs.

Le Tour de France des rencontres avec les candidats

Privilégiant les relations de proximité, SOGETI-TRANSICIEL va à la rencontre de ses futurs collaborateurs.

SALONS RECRUTEMENT

SALONS RECRUTEMENT

- Jeudi 15 septembre

Les Jeudis de l'Informatique

• Paris - Palais des Congrès

- Jeudi 22 et vendredi 23 septembre

Top Recrutement

• Toulouse

- Jeudi 29 septembre

Les Jeudis de l'Informatique

• Lyon

- Jeudi 6 octobre

Rencontres recrutement APEC

• CNIT La Défense

• Nantes

• Toulouse

• Rouen

- Vendredi 7 octobre

Rencontres recrutement APEC

• Bordeaux

• Lille

• Montpellier

• Rennes

• Strasbourg

- Lundi 10 octobre

Rencontres recrutement APEC

• Lyon

• Marseille

- Vendredi 28 et samedi 29 octobre

Forum Franco-allemand

• Strasbourg

- Mercredi 14 et jeudi 15 décembre

Salon National des Ingénieurs

• Paris - CNIT Paris La Défense

FORUMS ECOLES

FORUMS ECOLES

- Jeudi 20 et vendredi 21 octobre

Salon Rencontres Lille

Centrale Lille, ENIC, ENSAIT, ENSC Lille,

Polytechnique Lille, ENSIAME, IG2I, IAE

Lille

- Jeudi 17 novembre

• Alliances Plus – Paris

ECE, EFREI, ENS, ENSEA, EPF, ESIEA,

ESIEE, ESIGETEL, ESME SUDRIA, ESTP-ME,

IUPSO, IMAC, ISEP, IST

• Forum PACA

AGC Avignon, EGIM, ESIL, EUROMED, IAE

Aix en Provence, ISEMA Avignon,

Polytechnique Marseille

- Jeudi 24 novembre

• Forum Haute Normandie

INSA Rouen, ESIGELEC

• Forum Grand Ouest

IFSIC RENNES/ INSA RENNES/ IAE

RENNES

- Mardi 29 novembre

POLYMECA – Paris

ENSIAME, ENSMM, SUPMECA, ENSMA

- Mardi 13 et mercredi 14 décembre

Toulouse Technologies

INSA Toulouse, SUPAERO

Pour consulter et répondre aux offres d'emploi, rendez-vous sur www.recrut.sogeti-transiciel.com

CONTACTS PRESSE

Une stratégie de proximité avec les collaborateurs

La politique de ressources humaines est basée sur des relations de proximité grâce à un modèle organisationnel sous forme d'agences. Ces dernières sont organisées par secteur géographique, économique, métier ou bien par croisement de ces trois possibilités. Structurée en centre de profits, une agence compte de 80 à 100 collaborateurs. Le directeur d'agence possède une autonomie de gestion tant au plan commercial que pour les réalisations techniques et la gestion de ses collaborateurs.

A propos de Sogeti-Transiciel

Le pôle Local Professional Services SOGETI-TRANSICIEL (filiale de Cap Gemini SA) propose une offre de services informatiques de proximité pour les grandes entreprises autour de trois métiers complémentaires :

• L'ingénierie scientifique, l'informatique technique et industrielle, la mécanique et l'électronique dans les grands projets de Recherche & Développement industriels

(High Tech Consulting).

• Le conseil et l'intégration de solutions applicative de gestion (Application Services),

• Le service aux infrastructures techniques et réseaux ainsi que la gérance de la production informatique (Infrastructure Services).

Au total, SOGETI-TRANSICIEL réunit plus de 14 000 collaborateurs.

SOGETI-TRANSICIEL prévoit de recruter 2.800 collaborateurs dont 400 en France pour le dernier trimestre 2005. Liste des postes à pouvoir par métier :

• HIGH TECH CONSULTING OU CONSEIL EN HAUTE TECHNOLOGIE

70% débutants et jeunes diplômés et 30% expérimentés

1. Systèmes Temps Réels

2. Informatique technique

3. Informatique industrielle

4. Logiciels critiques

5. Calcul scientifique

6. Technologie du logiciel

7. Télécommunications

8. Electronique

9. Mécanique

10. Aérodynamique

11. Hyperfréquences

12. Thermique

13. Vibro-acoustique

14. Simulation

15. Traitement du signal

16. Soutien logistique

17. Sûreté de fonctionnement

• APPLICATION SERVICES OU L'INTEGRATION DE SYSTEMES

20% débutants et jeunes diplômés et 80% d'expérimentés

1. Ingénieur D. Java, J2EE, .net (Serveurs d'applications),

2. Expertise technologique et serveurs d'applications,

3. Conseil IT,

4. Application management (TMA, Centres de service…),

5. Testing (Conseil, accompagnement, TRA…),

6. Développement de solutions (Forfaits et Ateliers Développement),

7. Architecture des SI,

8. Business Intelligence – CRM,

9. EAI-BPM-Urbanisation,

10. Intégration de systèmes,

11. Intégration d'ERP (SAP, etc.).

• INFRASTRUCTURE SERVICES OU INFOGERANCE ET ADMINISTRATION DE SYSTEMES

20% débutants et jeunes diplômés et 80 % d'expérimentés

Conseil et architecture

Management technique :

1. Chef de projet

2. Service manager

Réalisations :

1. Administrateur ( Unix, Windows, 2000, 2003, Oracle )

2. Analystes d'exploitation

3. Ingénieur système

4. Ingénieur d'exploitation

5. Pilote d'exploitation

6. Technicien

Joyce BERANGER - Directeur de la communication SOGETI-TRANSICIEL - Tél : +33 (0) 1 58 44 57 21

Anne BAYLAC – relations presse SOGETI-TRANSICIEL - Tél : +33 (0) 1 58 44 57 23

SOGETI-TRANSICIEL : 6 rue Duret - 75784 Paris cedex 16 - Tél. : +33 (0) 1 58 44 55 66