Photo non contractuelle : Trader-workstation.com (Copyright)
Le Monster Index de l'Emploi en France indique une reprise de l'activité de
recrutement en ligne au mois de décembre
Faits marquants du mois de décembre 2010
· Monster Index de l'Emploi en Franceprogresse de 1 % au mois de décembre par rapport à novembre 2010 et de 22 % par rapport à décembre 2009.
· En décembre, l'Index est orienté à la hausse dans les principaux secteurs d'activité par rapport à novembre. Par ailleurs, il affiche des niveaux supérieurs à ceux enregistrés l'an dernier, à la même date.
· L'activité de recrutement en ligne progresse mensuellement dans la plupart des régions françaises.
Aperçu Global
Si le volume d'offres d'emploi en ligne ne progresse que de 1 % au mois de décembre par rapport à novembre, la croissance annuelle de 22 % traduit une accélération de la dynamique de recrutement sur les 12 derniers mois. Comparativement à la situation observée il y a 12 mois, l'activité de recrutement en ligne progresse sensiblement dans plusieurs secteurs de services comme ceux de la banque, de la finance et de l'assurance. Par ailleurs, la demande continue d'être soutenue dans plusieurs secteurs de la consommation grand public, au premier rang desquels ceux de l'accueil et du tourisme.
Le Monster Index de l'Emploi analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet, parmi lesquels Monster.fr.
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi sont les suivants :
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ |Déc 10| Nov | Oct | Sep | Aoû | Jul | Jun | Mai | Avr | Mar | Fév | Jan | Déc | | | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 09 | +------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ | 134 | 133 | 135 | 116 | 116 | 127 | 122 | 127 | 116 | 114 | 114 | 101 | 110 | +------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
« Après le tassement saisonnier du mois de novembre, l'activité de recrutement en ligne repart à la hausse. C'est un signe encourageant en ce début d'année, d'autant que nous enregistrons habituellement un léger recul des recrutements en décembre », commente Bruno Bremond, Directeur Général Monster France et Europe du Sud. « L'augmentation de la demande dans les secteurs de la consommation grand public est particulièrement sensible. Il semblerait que la croissance à long terme enregistrée dans l'industrie rejaillisse positivement sur l'économie française, avec une reprise économique globalement plus soutenue que prévue. »
Hausse annuelle record pour les secteurs de l'accueil et du tourisme, ainsi que les transports, la poste et la logistique
L'activité de recrutement en ligne est orientée à la hausse dans neuf des 21 secteurs d'activité observés par l'Index. Après un mois de novembre plus relâché que prévu, la tendance sur les segments de la consommation s'est sensiblement raffermie en décembre.
Dans les secteurs des arts, du divertissement, des sports et des loisirs, la reprise est nette avec un volume d'offres d'emploi en hausse de huit points (+ 11 %). Le secteur de l'accueil et du tourisme gagne trois points (+ 3 %) en décembre et affiche un taux de croissance annuelle de 31 % en décembre, contre 18 % le mois précédent. L'Île-de-France ainsi que la région Rhône-Alpes connaissent une nette amélioration de la situation, laissant augurer de bonnes perspectives de recrutement dans le secteur du tourisme cet hiver.
Avec une hausse de neuf points (+ 7 %) du volume d'offres d'emploi en ligne par rapport au mois précédent, l'ingénierie s'impose comme l'un des secteurs les à l'approche des fêtes de fin d'année.
La palme de la plus forte augmentation mensuelle revient au secteur de l'immobilier dont l'Index progresse de 13 points (+ 8 %). La tendance annuelle reste néanmoins clairement à la baisse (- 15 % sur 12 mois) dans ce secteur qui reste en proie à de fortes fluctuations d'activité d'un mois sur l'autre.
Sur les 12 derniers mois, le secteur des transports, de la poste et de la logistique, ainsi que celui de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la réparation continuent d'insuffler une dynamique positive de recrutement avec un volume d'offres d'emploi en hausse de, respectivement, 31 % et 24 %. Malgré cette solide tendance annuelle, l'augmentation du volume d'offres d'emploi en décembre est moins soutenue qu'en novembre.
Quant aux secteurs des ressources humaines, des services administratifs et de l'organisation, ils ont terminé l'année 2010 sur une activité de recrutement en ligne relativement soutenue. Généralement, le nombre de postes RH et administratifs à pourvoir s'effondre en décembre, les entreprises préférant attendre le début d'année pour lancer leurs recrutements. Malgré cela, le volume d'offres en ligne proposées dans ces secteurs d'activité ressort en hausse sur les 12 derniers mois, à hauteur de 31 % pour le secteur des RH, et de 15 % pour celui des services administratifs. La stabilité de l'activité de recrutement ainsi enregistrée au mois de décembre témoigne clairement de la confiance des entreprises à l'aube de cette nouvelle année.
Hausses mensuelles et annuelles record du volume d'offres d'emploi pour les professionnels des services, les vendeurs de magasin et de marché
Par rapport à novembre, le volume d'offres d'emploi en ligne à destination des ouvriers progresse en décembre dans quatre des neuf catégories professionnelles observées, et dans huit catégories professionnelles sur les 12 derniers mois. Le recrutement en ligne de professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés enregistre la plus forte progression en décembre avec une hausse de huit points (+ 8 %). Il s'agit également de la catégorie professionnelle la plus dynamique sur les douze derniers mois, avec une hausse annuelle de 35 % du volume d'offres d'emploi, un résultat globalement en phase avec les tendances positives enregistrées dans les secteurs de consommation grand public.
Dans la catégorie des monteurs, des opérateurs d'installations et de machines, et dans celle des cadres et dirigeants, l'activité de recrutement en ligne est en net repli en décembre, un résultat qui contraste toutefois avec une tendance annuelle particulièrement soutenue. Sur les 12 derniers mois, ces catégories professionnelles enregistrent en effet une croissance supérieure à la moyenne annuelle, avec une augmentation de 32 % pour la première catégorie, et de 26 % pour la seconde.
L'Index des professions intellectuelles et scientifiques gagne quatre points (+ 3 %) en décembre, stimulé par une demande soutenue dans plusieurs secteurs d'activité comme la banque, en hausse de six points (+ 7 %). Ainsi, l'activité de recrutement en ligne s'accélère dans cette catégorie professionnelle avec un Index en hausse de 12 % sur les douze derniers mois.
Progression mensuelle de l'activité de recrutement en ligne dans la plupart des régions de France
Entre novembre et décembre 2010, le volume d'offres d'emploi a progressé dans cinq des sept régions observées. Le Nord tire tous les secteurs d'activité vers le haut avec un volume d'offres d'emploi en ligne en hausse de six points (+ 5 %).
La région Rhône-Alpes s'illustre par un taux de croissance annuelle record, avec un Index en hausse de 27 % malgré un léger repli sur décembre (- 2 points).
L'Île-de-France gagne deux points (+ 1 %) en décembre, en cohérence avec les tendances généralement observées à cette période de l'année. Sur les douze derniers mois, l'Index de la région ressort toutefois en hausse de 25 %.
En région PACA, le retournement de tendance est particulièrement spectaculaire avec une croissance annuelle de 6 % en décembre, en net contraste avec le repli annuel de 10 % affiché au mois de novembre.
Les secteurs d'activité les plus dynamiques
Secteurs d'activité enregistrant la plus forte progression du volume d'offres d'emploi en ligne :
Par rapport au mois précédent
+----------------------------------------+--------+--------+----+ | Secteur d'activité | Déc 10 | Nov 10 | % | +----------------------------------------+--------+--------+----+ | Immobilier | 167 | 154 | 8% | +----------------------------------------+--------+--------+----+ | Ingénierie | 136 | 127 | 7% | +----------------------------------------+--------+--------+----+ | Banque, finance, assurance | 98 | 92 | 7% | +----------------------------------------+--------+--------+----+ | Art, divertissement, sports et loisirs | 166 | 158 | 5% | +----------------------------------------+--------+--------+----+ | Services administratifs, organisation | 116 | 111 | 5% | +----------------------------------------+--------+--------+----+
Sur les douze derniers mois
+--------------------------------+--------+--------+-----+ | Secteur d'activité | Déc 10 | Déc 09 | % | +--------------------------------+--------+--------+-----+ | Transport, poste et logistique | 101 | 77 | 31% | +--------------------------------+--------+--------+-----+ | Accueil et tourisme | 97 | 74 | 31% | +--------------------------------+--------+--------+-----+ | Ressources humaines | 144 | 110 | 31% | +--------------------------------+--------+--------+-----+ | Ingénierie | 136 | 104 | 31% | +--------------------------------+--------+--------+-----+ | Banque, finance, assurance | 98 | 76 | 29% | +--------------------------------+--------+--------+-----+
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par secteur d'activité, sont les suivants :
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Secteur |Déc |Nov |Oct |Sep |Aoû |Jul |Jun |Mai |Avr |Mar |Fév|Jan|Déc| |d'activité | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |10 |10 |09 | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil |141 |145 |160 |127 |126 |140 |136 |150 |139 |134 |124|107|132| |fiscal | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Services | | | | | | | | | | | | | | |administratifs, |116 |111 |121 |106 |111 |131 |112 |127 |111 |112 |106|88 |101| |organisation | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Art, | | | | | | | | | | | | | | |divertissement, |166 |158 |161 |155 |166 |165 |165 |164 |149 |154 |157|146|150| |sports et | | | | | | | | | | | | | | |loisirs | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Banque, finance,| 98 | 92 | 93 | 78 | 82 | 92 | 89 | 88 | 79 | 80 |84 |75 |76 | |assurance | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Construction et |181 |189 |192 |169 |170 |182 |169 |181 |161 |161 |159|141|153| |extraction | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | |formation et | 83 | 88 |100 | 92 |109 |109 | 89 |108 | 96 | 94 |89 |84 |79 | |bibliothèques | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Ingénierie |136 |127 |122 |113 |117 |126 |119 |124 |114 |115 |113|102|104| +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | |architecture, |120 |119 |113 |122 |115 |120 |114 |113 |117 |120 |111|107|107| |urbanisme | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | |assistance |249 |253 |253 |253 |231 |243 |254 |259 |257 |232 |227|205|217| |sociale | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Accueil et | 97 | 94 |100 |105 |102 |112 |112 |123 |105 | 91 |91 |73 |74 | |tourisme | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Ressources |144 |144 |146 |118 |125 |142 |133 |137 |126 |123 |122|104|110| |humaines | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Informatique |117 |113 |111 | 99 | 99 |104 | 98 |104 | 97 | 98 |95 |84 |92 | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Services | 92 | 97 |102 | 81 | 90 | 99 | 96 | 95 |101 |108 |123|117|111| |juridiques | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Conseil et |142 |150 |149 |130 |127 |146 |135 |152 |131 |130 |132|108|112| |management | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | |relations | 84 | 83 | 85 | 70 | 73 | 82 | 77 | 75 | 76 | 74 |76 |83 |85 | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | |médias | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Fabrication, | | | | | | | | | | | | | | |production, |163 |171 |168 |134 |135 |148 |137 |138 |127 |122 |124|107|131| |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Secteur public, | | | | | | | | | | | | | | |défense, |153 |153 |161 |156 |147 |147 |159 |160 |159 |140 |163|144|153| |collectivités | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Immobilier |167 |154 |187 |151 |171 |208 |196 |180 |155 |178 |177|174|197| +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Recherche et |157 |157 |159 |131 |140 |155 |145 |145 |139 |135 |137|117|127| |développement | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Vente |150 |151 |155 |135 |132 |147 |143 |147 |138 |136 |136|116|125| +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Transport, poste|101 |101 |105 | 91 | 93 |101 | 91 | 89 | 84 | 82 |80 |70 |77 | |et logistique | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par catégorie professionnelle, sont les suivants :
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Catégorie |Déc |Nov |Oct |Sep |Aoû |Jul |Jun |Mai |Avr |Mar |Fév|Jan|Déc| | | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |10 |10 |09 | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Cadres, |145 |149 |148 |125 |127 |147 |135 |145 |127 |116 |128|105|115| |dirigeants | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles |149 |145 |147 |127 |130 |139 |135 |140 |132 |132 |129|122|133| |et scientifiques| | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | |professions |166 |169 |178 |148 |145 |164 |157 |161 |152 |149 |146|121|129| |intermédiaires | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | |administratifs, | 79 | 77 | 85 | 76 | 79 | 89 | 78 | 81 | 70 | 68 |67 |55 |67 | |fonctions de | | | | | | | | | | | | | | |support | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de |113 |105 |111 |110 |106 |115 |116 |120 |107 |100 |104|83 |84 | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | |marchés | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de | 70 | 74 | 77 | 74 | 75 | 75 | 73 | 73 | 64 | 72 |68 |64 |72 | |l'agriculture et| | | | | | | | | | | | | | |de la pêche | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des |269 |276 |281 |251 |263 |262 |252 |264 |262 |255 |255|231|259| |métiers de type | | | | | | | | | | | | | | |artisanal | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | |d'installations |211 |219 |222 |184 |189 |205 |186 |188 |165 |155 |149|136|160| |et de machines, | | | | | | | | | | | | | | |monteurs | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+ |Emplois non | 73 | 69 | 75 | 62 | 66 | 75 | 68 | 70 | 66 | 67 |69 |60 |70 | |qualifiés | | | | | | | | | | | | | | +----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par région, sont les suivants :
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Région |Déc |Nov |Oct |Sep |Aoû |Jul |Jun |Mai |Avr |Mar |Fév |Jan |Déc | | | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 09 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Est |107 |106 |107 | 91 | 93 |101 | 97 | 97 | 92 | 94 | 94 | 86 | 88 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Île-de-France|104 |103 |105 | 83 | 84 | 96 | 91 | 95 | 86 | 83 | 83 | 73 | 83 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Méditerranée |101 | 98 |104 |102 | 99 |104 |103 |114 |102 |100 | 99 | 86 | 95 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Nord |134 |128 |134 |118 |119 |129 |118 |131 |121 |116 |116 |104 |115 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Rhône-Alpes |122 |124 |127 |113 |107 |115 |111 |120 |102 |100 | 97 | 87 | 96 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Sud-Ouest |100 |102 |102 | 93 | 92 | 94 | 93 | 93 | 89 | 89 | 89 | 82 | 86 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ |Ouest |119 |117 |119 |102 |103 |112 |110 |109 |104 |105 |101 | 92 | 96 | +-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
Les résultats du Monster Index de l'Emploi en France du mois de janvier seront publiés le 8 février 2011.
Le Monster Index de l'Emploi en France
Le Monster Index de l'Emploi en France fournit une analyse complète de l'activité du recrutement en ligne. La France constitue l'un des pays étudiés dans le cadre du Monster Index de l'Emploi en Europe, compilé chaque mois par l'équipe de chercheurs de Monster Europe.
Lancé en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région.
Le Monster Index de l'Emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante :
http://about-monster.com/employment/index/17
À propos de Monster France
Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr.
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Copyright Thomson Reuters
Les annexes de ce communiqué sont disponibles à partir de ce lien :
http://hugin.info/143659/R/1479158/414878.pdf
http://media.monster.com/xmonsterfrx/marketing/pdf/MEI_France_Decembre10.pdf
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