Atos Origin affiche son ambition de devenir une entreprise «zéro e-mail» d'ici trois ans

Diminuer la pollution 'informationnelle' de la même façon que la pollution

environnementale a été réduite après la révolution industrielle 

Paris, 7 février 2011 -- Atos Origin, société internationale de services informatiques, affiche son ambition de devenir d'ici trois ans une entreprise consacrées à l'innovation, le P-DG d'Atos Origin, Thierry Breton exprime son ambition que les collaborateurs Atos Origin abandonnent l'envoi d'emails entre eux et utilisent à la place les applications dédiées permettant une meilleure communication ainsi que les nouveaux outils de collaboration et les réseaux sociaux. 

M. Breton a déclaré: «Nous produisons massivement des données qui polluent notre environnement de travail et de plus empiètent sur nos vies privées. Chez Atos Origin, nous engageons des actions destinées à renverser cette tendance, de la même manière que les organisations ont pris des mesures pour réduire la pollution de l'environnement après la révolution industrielle.» 

«Le volume d'e-mails que nous envoyons et recevons n'est pas soutenable dans le domaine professionnel. Les managers passent de 5 à 20 heures par semaine à lire et écrire des e-mails. Ils utilisent déjà les réseaux sociaux plus que les moteurs de recherche, et passent 25% de leur temps à rechercher de l'information. Chez Atos Origin, nous avons mis en place des outils collaboratifs et des plateformes communautaires pour partager et garder trace des idées qui naissent sur des sujets allant de l'innovation au Lean Management en passant par les ventes. Les entreprises doivent aller plus loin dans cette voie : l'e-mail, ne sera bientôt plus considérée comme la meilleure manière de travailler et d'échanger.» 

L'objectif d'Atos Origin est d'adopter des solutions novatrices dans le domaine des réseaux sociaux (Social Business Solutions) sur le lieu de travail afin de mettre en place un véritable 'social business'. Basées sur des technologies collaboratives, ces solutions offrent des moyens de gérer et partager l'information plus personnalisés, plus immédiats, plus efficients en termes de coûts, adaptés aux méthodes de travail du XXIe Siècle et permettant de mettre en place une «Organisation Intelligente» (Smart Organization). 

En ligne avec son programme de "bien-être au travail" lancé en 2009 avec le but de devenir un des meilleurs endroits où travailler (« best place to work »), Atos Origin a mis en uvre de nombreuses initiatives visant à améliorer la communication et le partage d'information au sein de l'organisation. Par exemple, Atos Origin encourage l'usage d'outils tels qu'Office Communicator et a mis en place des plateformes communautaires pour partager et garder trace des idées qui naissent sur des sujets allant de l'innovation au Lean Management en passant par les ventes. Les premiers résultats indiquent que ce type d'outils réduit immédiatement le volume des e-mails de 10 à 20%. 



La surcharge en informations - Les faits: 

-          D'ici 2013, la moitié des nouveaux contenus digitaux sera le résultat