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Tout en soulignant que ce n'est pas suffisant, Osmose salue l'intervention de
Mme Roselyne Bachelot qui a annoncé l'inscription au programme de l'UMP de l'une de ces propositions.
Paris, le 31 Janvier 2012 - Dans sa volonté d'interpeller les acteurs publics et privés, l'association Osmose s'inspire directement des propositions de Hervé Allart de Hees, chef d'entreprise et membre du MEDEF de l'Est Parisien qui, lors semaine pour l'emploi des personnes handicapées, s'exprimait sur certaines incohérences des modèles en place. Ce chef d'entreprise a émis différentes propositions tant sur l'équité entre les acteurs de l'emploi que sur l'égalité de traitement des Travailleurs Handicapés (TH) et la pérennisation des financements, que reprend aujourd'hui l'association :
UN SYSTEME A BOUT DE SOUFFLE Le système actuel repose sur une contradiction :
ð plus l'emploi des Travailleurs Handicapés (TH) s'améliore,
ð moins il y a de contributions des établissements,
ð mais plus les moyens nécessaires au maintien dans l'emploi, eux, augmentent de façon parallèle à la progression de l'emploi.
Proposition Osmose : les crédits globaux de la formation professionnelle(proposition inscrite au programme de l'UMP) et les placements opérés par les acteurs de l'accès à l'emploi suivent le modèle des employeurs, soit : - 6 % des moyens - et 6 % des placements ð fléchés au bénéfice des travailleurs handicapés (TH) L'EGALITE DE TRAITEMENT DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
Chaque fonds (AGEFIPH, FIPHFP ou OETH) détermine sa propre politique de compensation financière du handicap.
ð Conséquence : à handicap égal, la prise en charge du salarié est
différente selon le fonds de rattachement de l'établissement...
De plus, le modèle régissant les recettes des fonds implique la variabilité de ces recettes qui sont fonction du taux d'emploi. En conséquence, ce modèle n'offre pas la pérennité indispensable de la prise en charge financière de la compensation du handicap, puisque celle-ci dépend des recettes perçues...
Proposition Osmose : une réforme du modèle et la définition d'une grille indiciaire afin que la prise en compte d'un cas donné soit identique d'un fonds à l'autre, assurant ainsi une égalité de traitement, telle que le prévoit la loi de 2005. Osmose propose en outre que « le marché » du handicap (hors services ou biens aux particuliers) soit contributeur et que chaque établissement employeur supporte une partie, variable en fonction de sa taille, du coût de la compensation financière du handicap.
A propos d'Osmose : Osmose, Association loi 1901, a pour objectif de porter les valeurs de la communication universelle. Son postulat : La communication entre individus suppose au moins une émission et une réception. Or, la communication entre personnes entendantes et celles ne percevant pas la parole ne s'établit que dans un contexte particulier et/ou au prix d'un environnement adapté pour les deux parties. De ce fait, si la situation de handicap est portée par les uns, elle est subie par les autres : elle est donc partagée par tous les protagonistes de l'échange. Ce postulat est le fondement de l'association dont la représentation est naturellement paritaire, comme sa présidence. http://www.osmose-asso.org
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